育苗智能将摒弃8大金融行业出局的不但是组织工作

2023-07-10 03:30:43

　　先进制造 ◇ 系列技术讲座

　　1月11日13:30-17:00 2023 Ansys中国机器人金融行业典型研讨会

　　史丹福大学育苗智能与伦理学教授迈克?汤普森认为，没多久的今后，人类再也不用劳动者。即使育苗智能在智能化工作台、自动驾驶，制备智能、执行能力等各个方面的优势明显大于人类。

　　出局的不但是组织工作，更是专业技能

育苗智能领域的最新进展对科技变化的促进作用可能会以三种基本的方式搅乱我们的劳动者消费市场。首先是一个简单的事实，大部份智能化工作台单厢替代建筑工人，进而增加组织工作机会。这就意味著须要人组织工作的地方显得更少了。此种严重威胁很难看到，也很难度量。雇主们会大量引入机器人，并把建筑工人清走。但是有时候变化并没有那么明显。每一个新的组织服务站服务器都可能会增加1/5个销售人员，或是免费的Skype电话可能会让你每周能有一天在家更有效率地组织工作，进而雇佣新员工的消费市场需求就被推迟到了科季夫。

　　第二种严重威胁更加微妙，更难预测。很多科技进步会通过让商家重组和重建运营方式来改变游戏规则。这种的组织进化和流程改进不但经常会出局组织工作岗位，也会出局专业技能。银行安装了ATM机之后可能会裁退股票经纪人；提升的服务会创造雇佣网络工程师而非股票经纪人的消费市场需求。就算银行最终增加了建筑工人总数，股票经纪人仍然不那么凑巧。

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　　今后，制备智能会大占地面积替代人来顺利完成组织工作

　　考虑到智能化对劳力造成的三种不同的影响——替代建筑工人以及让专业技能显得无用，中国经济学家为这三种失业者类型取了两个不同的名字。第一种被称作“周期性型”失业者，指的是人们在就业和失业者之间循环。在中国经济萧条时，赋闲的穷人数量可能会增长，进而导致更高的失业者率。但是从历史上说，一旦中国经济复苏，闲散的建筑工人就会找到新的组织工作。失业者的人数增加，同时赋闲时间也会变长。

另外一种失业者形式被称作“结构型”失业者，它意味著有一些失业者的人完全无法找到合适的组织工作。她们整天发送个人简历，但是没人想雇佣她们，即使她们的专业技能找不到对应的组织工作。用房地产消费市场而言，此种情况类KMH巴韦县的房屋类型不适合已有买家。想三个小孩的母女相比于想更少小孩的母女须要更多的卧室，或是对于那些须要乘坐飞行汽车上下班人而言，她们须要从挑檐起飞，而目前的大多数房子都是尖屋顶。

没多久的今后，“周期性型”失业者可能会越来越少，仿生劳动者会取代对大部份技术建筑工人的消费市场需求；制备智能会大占地面积替代须要由受过教育的人来顺利完成的组织工作。在应用的最初阶段，很多新的科技会直接替代建筑工人，用几乎同样的方式顺利完成组织工作。但是其他创新不但会让建筑工人闲置，还会出局她们所从事的组织工作种类。“结构型”失业者将遍及各个领域，在现有的中国经济结构自然环境下，今后大部份人可能很难再找到组织工作。

　　智能化来袭，岌岌可危的中产组织工作

　　各个领域的中产组织工作很有可能早已被智能化接管。在自然自然环境中能感知和运转的机器人设备将会大批量取缔劳力消费市场。具体而言，仿生劳动者正在从各个领域进攻而来。

　　当自动驾驶更安全可靠时，还须要司机吗？

　　自动驾驶摩托车的技术今天早已存在，而且早已能用非常合理的价格改装隆镇有的车手上了。装备有此种技术的摩托车能“看到”所有方向，而不但仅局限于前方的视野，这些车辆能在完全邪恶或坏天气的情况下高速行驶，它会即时分享路况、附近的危险以及它自己的意图。

橙属的是，它的反应速度接正的。所以，自动驾驶摩托车车手能在相互间距只有多长的情况下安全可靠高速行驶，这种的车手能增加道路堵塞，并节省15%以上的燃油。交货会显得更快，即使它能不停歇地运转，中间不须要在路边停车。它不会疲惫、酗酒、生病、分心或是感到无聊；它不会打盹、打电话或是为更好的报酬和组织工作条件而罢工。花费了44亿美元并夺走3800条心灵的27.3万起大型摩托车事故（2011）在今后能避免多少？请允许我指出，单单这项创新每年拯救的心灵就比在“9?11”ICC中心灾难中丧命的人还要多。

　　在邪恶中组织工作的机械组织工作

2010年，欧盟开始为“化肥聪明机器人”项目（Clever Robots for Crops，简称作 CROPS）提供资金。正如项目负责人所说：“化肥机器人必须具有智能，只有这种它才能在松散、动态、不友好的农业自然环境中稳定地运转。

　　Agrobot制造的商业机器人

　　Agrobot是一家在加州奥克斯纳德（Oxnard）开办的西班牙公司，她们制造的商业机器人能采摘草莓。在采摘过程中此种机器人只能识别足够成熟的水果。好消息是她们正在招人，但是你必须有一个工程学学位才行。请注意，这些汹涌而来的机械建筑工人并不一定非要比将要取代的建筑工人速度更快，但是它能在邪恶中组织工作！

　　不输人类的机器仓管员

除了挑选订单和包装货物，正如我在上面所说的，还有装货和卸货的组织工作。这些组织工作现在仍由人类建筑工人顺利完成，即使人的判断在运载车辆和运输集装箱中如何抓住和堆叠不规则形状的箱子这些组织工作中不可空缺。但是另一家硅谷的创业公司Industrial Perception公司正在改变这一切。她们的机器人能检查摩托车内部，选择某个物品，然后捡起来。正如她们被谷歌收购前官网上的宣传语，公司“提供的具有专业技能的机器人是决胜明日中国经济的必备品。”

　　性工也要被替代

你可能认为性交易是只能由人类来顺利完成的组织工作。对于美国大部份地区而言卖淫可能是违法的，但是成人用品并不违法。而这个产业将会彻底改头换面。位于新泽西的True Companion公司以及类似的公司正在开发全尺寸交互式性爱娃娃——男版和女版都有（名字分别是Roxxxy和Rocky）。这家公司的创始人道格拉斯?海因斯（Douglas Hines）之前在贝尔实验室的人工智能部组织工作，正如他在2010年的一次采访中所说：“育苗智能是整个项目的根基。”根据这家公司的说法：“Roxxxy能参与讨论，也能向你示爱。她能说话、聆听，并感受你的抚摸。”

　　无论你的领子是什么颜色，智能化单厢毫不留情

　　到目前为止，我说的这些对于那些主要从事脑力劳动者的人而言可能还算是个安慰，但是此种释然只是一种误会。就像仿生劳动者将要取代体力劳动者一样，制备智能也将会席卷很多脑力组织工作。无论你的领子是什么颜色，智能化单厢毫不留情。

　　律师，光环不再

制备智能在法律专门领域攻城掠地的表现还有一个更加复杂的例证，那就是创业公司Judicata。这家公司使用机器学习和自然语言处理技术，把普通文本（比如法律原则或特定案例）转化成结构化的信息，利用这些信息能发现相关的法院判例。比如，程序能发现所有包含西班牙裔同性恋员工成功起诉不正当解雇的案件，通过朗读法院判决原稿，能节省无数花费在法律图书馆或使用传统电子搜索工具的时间。

　　其他创业公司则在试图缩短早期案件评估、证据处理、文件审查、文件处理以及内部调查等旷日持久的过程。有一些人则通过实际的法律及案例研究来提供案件策略方面的建议，回答诸如此类问题：法官有多少次作出倾向于提交移送动议的被告的判决?又有多少次倾向于提出即决判决申请的被告的判决？让其他人在相似知识产权上犯错误的原因是什么？

　　更强大的机器人医生

IBM的这台计算机将会成为糖尿病专科医生，还会担任肿瘤治疗和术后恢复的组织工作

　　如果成为律师显得不再那么具有吸引力的话，那么成为医生呢？从患者的角度出发，其心中的理想医生一定是一位精通所有专科领域的超级医生，他掌握着所有最新的医疗信息以及最佳的实践经验及方案。但是，这种的人类并不存在。

让我们看看IBM的超级计算机沃森。在《危险边缘》中打败冠军布拉德?鲁特（BradRutter）和肯?詹宁斯之后，沃森马上就被重新部署在这个新的挑战上。2011年，IBM和美国最大的管理公司WellPoint开始合作把沃森的技术应用在提高病人看护质量方面。她们宣称：“沃森能博览100万本书或2亿页的数据量，并且在3秒内分析其中的信息并给出精确的回应。WellPoint希望内科医生能够根据具体病人的情况简单地对沃森内部的医疗程序进行一些新条件的输入或微调，然后通过沃森超凡的能力在最复杂的病例中鉴定出可能性最高的诊断以及治疗方案的选择。我们期望沃森能在内科医生的决策过程中成为强有力的工具。”就像IBM在50年前进入育苗智能领域的最初尝试一样，她们仍然小心翼翼尽量不惹怒那些被她们夺走饭碗的人。但是，一个人用在决策过程中的工具却是另一个人通往失业者的门票。

　　翻转课堂挑战传统教师

很明显，科技能替代很多领域的教师和教授。现在，描述此种现象的流行语叫翻转课堂（?ipped classroom）——学生们在家观看讲座，并且在线上学习相关资料，然后在教师和教学助理的帮助下在学校顺利完成工作台。教师们可能不须要再备课和讲课了，她们的组织工作被缩减成“学习教练”。教师职业专业技能的增加无疑会改变这个职业，并且此种情况会为已然困难重重的教师们带来更多的挑战。

　　你为什么还须要销售员？

　　一个研究中经常被引用的例子就是，须要优秀人际交往能力或说服能力的组织工作是不太可能在不远的今后实现智能化的。但是事实并不一定如此。

让你相信你穿上某套衣服就会精神焕发的能力肯定是一个成功销售员的标志。但是当你能询问上百位消费者时，你为什么还须要他？想象一家服装店，她们能模拟你穿上不同衣服的照片，生成的图像能通过模糊面部实现匿名立即被放到一家特殊的网站上，那里的用户能提出自己的观点，告诉你哪件衣服让你显得更瘦。几秒钟内，你就会从毫无任何偏见的陌生人那里得到客观的、可靠的反馈，如果你顺利完成了购买，她们就会获得积分。这个概念被称作“众包”（crowdsourcing）。既然你能免费获得答案，为什么还要依赖由佣金驱动的销售员呢？

　　毫无疑问，过剩的建筑工人和过时的专业技能是中国经济进步加速的副产品，这些被浪费的智力资源使得全球劳力生态系统面临的潜在危险。要保持社会持续繁荣发展，须要更多的社会创新来提供动力，我们应该投入更多的精力用于回收智力资源，这才能让我们今后的生活更美好。

　　( 文章来源：互联网 )

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